সরকারি চাকরির খবর: শূন্যপদ ৫০ হাজারের বেশি ইন্ডিয়ান ডাক বিভাগ নিয়োগ

ইন্ডিয়ান ডাক বিভাগ থেকে প্রচুর পরিমানে কর্মী নিয়োগের আবেদন হচ্ছে। গত চার বছরের বেশি সময়  ধরে দেশের পোস্ট অফিসে বা ডাক বিভাগে এই পরিমানে চাকরি দেওয়া হয়নি।

একটি প্রতিবেদন অনুযায়ী জানা গিয়েছে, এই সময়ে ভারতের ডাক বিভাগ তথা পোস্ট অফিসে কর্মীদের একজনকেই 4-5 জনের কাজ সামলাতে হচ্ছে।

এমন পরিস্থিতিতে পশ্চিমবঙ্গের বিভিন্ন সার্কেলের ডাক বিভাগে একাধিক পদ ফাঁকা

বিগত বছর গুলিতে ডাক বিভাগে চাকরি নিয়োগ না হবার কারণে প্রচুর শূন্যপদের সংখ্যাও বেড়েছে । আর এই শূন্যপদের সংখ্যা ৫০ হাজারেরও বেশি ছাপিয়ে গেছে। 

Indian Post 51 Thousand Job Opportunity

ডাক বিভাগে বিপুল সংখ্যক নিয়োগের কারন

পথম কারন, বিগত চার বছরের বেশি সময় ধরে ভারতের ডাক বিভাগের বিভিন্ন সার্কেলে যে অনুযায়ী কর্মী নিয়োগ প্রয়োজন তা করা হয়নি। দ্বিতীয কারন, ইন্ডিয়ান ডাক বিভাগে ইন্ডিয়ান পোস্ট পেমেন্টস ব্যাংক সহ আরও অনেক বিভিন্ন নতুন পরিষেবা চালু করা হয়েছে। ভারতের মতো এতো বড়ো এই দেশের বিভিন্ন জায়গায় এই পরিকল্পনা সঠিকভাবে কার্যে রূপান্তর করতে গেলে প্রয়োজন মতো কর্মী নিয়োগ বিশেষভাবে জরুরি। 

ভারতের ডাক বিভাগের অ্যাসিস্ট্যান্ট ডিরেক্টর জেনারেল মথুরামন সি. গত ১৭ মে সমস্ত জায়গার পোস্ট মাস্টারদের চিঠি পাঠিয়েছেন। এই চিঠির মাধ্যমে ভারতের সমস্ত জায়গার শূন্যপদ সংক্রান্ত রিপোর্ট দিতে বলা হয়েছে। 

ইন্ডিয়ান ডাক বিভাগ নিয়োগ
Photo by sl wong on Pexels.com

২০১৮ সাল থেকে দেশের ডাক বিভাগের বিভিন্ন জায়গায় তেমন কোনো চাকরির নিয়োগ করা হয়নি। ভারতের ডাক বিভাগে মাল্টি টাস্কিং স্টাফ বা MTS, পোস্টম্যান সহ আরো ভিন্ন ভিন্ন পদে ভারতের ডাক বিভাগে কর্মী নিয়োগ করা হবে। 

সহজ কথায় আমরা বলতে পারি, ২০১৮ সাল থেকে শুরু করে ২০২১ সাল অথবা ২০২২ সাল পর্যন্ত ভারতের ডাক বিভাগে যতগুলো শূন্যপদ ফাঁকা হয়েছে সেগুলি ভরাট করবে ভারতের ডাক বিভাগ। আর এই সমস্ত শূন্যপদের পরিমান ৫০ হাজারের বেশি হবে বলা ডাগ বিভাগ সূত্রে জানা যাচ্ছে। 

ইন্ডিয়ান ডাক বিভাগে চাকরির নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি

খুব তারারি ইন্ডিয়ান ডাক বিভাগে কর্মী নিয়োগের প্রক্রিয়া শুরু হবে বলে জানা গিয়েছে।

দেশের বিভিন্ন জায়গা অনুযায়ী ডাক বিভাগে কর্মী নিয়োগের জন্য অফিসিয়াল বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হওয়ার সাথে সাথেই আমরা আমাদের ওয়েবসাইটের পেজে আপডেট দিয়ে জানিয়ে দেবো। 

Leave a Comment